DYNAMISER LE MANAGEMENT DE SES EQUIPES OPTIMISER LES RELATIONS ELUS/FONCTIONNAIRES

Durée de la formation: 1 jour
Objectifs:
Le management dans le secteur public, des administrations comme des collectivités, a ses particularités. En tenant compte des impératifs du statut de la fonction publique et des spécificités organisationnelles et décisionnelles d’une ville :
Comment mobiliser, motiver et dynamiser les équipes, tant administratives que politiques ?
Comment organiser des relations claires selon le rôle, les missions et les responsabilités de chacun: élus, fonctionnaires, membres du cabinet ?
Comment gérer les conflits et mettre en œuvre des processus de résolution
des problèmes?
Nombre de participants maximum: 8 personnes
Modalités d'inscription
nous contacter€ Net par jour et par personne
Prestation de formation professionnelle continue exonérée de TVA
Lieu: Paris Centre

 

PARTICULARITÉS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

  • Statut de la fonction publique territoriale.
  • Rôle et missions des élus et du cabinet.
  • Organisation, fonctionnement et risques de dérives.

 

 

MANAGEMENT PUBLIC ET MANAGEMENT PRIVÉ

  • Principes fondamentaux du management des hommes et des organisations.
  • Les différents modes de management.
  • Les adaptations et les apports du privé au management public.

 

 

RÉSOLUTION DES PROBLÈMES ET GESTION DES CONFLITS

  • Règles de base en matière de négociation.
  • Détermination des sources de conflits.
  • Résolution des problèmes : arbitrages et décisions.

 

 

 

 

Animations pédagogiques       

Méthodes et outils de management et de communication, mises en situation et débriefing de chaque prestation

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