Managers banque-finance : développez vos talents

Durée de la formation: 2 jours
Objectifs:
- Identifier les rôles et fonctions du manager.

- Se connaître en tant que manager ; ses atouts, ses faiblesses.

- Acquérir des outils concrets pour piloter une équipe et la faire évoluer.

- Savoir fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs.

- Fédérer une équipe.

- Développer sa posture de manager tout en restant producteur.
Nombre de participants maximum: 8 personnes
Modalités d'inscription
900€ Net par jour et par personne
Prestation de formation professionnelle continue exonérée de TVA
Lieu: Paris Centre

Programme de la formation Managers banque-finance : développez vos talents

Réflexion autour du rôle du manager

  • Présentation des modes d’organisation et de management
  • Définition et compétences du manager

Business Game «Management d’une entreprise de fabrication de boites gigognes»

Débriefing sur :

  • Prise de conscience de l’objectif
  • Présentation de la stratégie et du plan d’action.
  • Prise en compte du besoin client.
  • Relation avec la concurrence.
  • Le rôle attribué à chacun des collaborateurs.
  • La circulation des informations
  • La fédération de l’équipe
  • Découverte de la notion de style de management
  • La notion de « prise de recul »
  • Le modèle P.A.E.I ou les 4 fonctions du manager
  • Présentation du modèle P.A.E.I
  • Test P.A.E.I ou la découverte pour chacun de ses fonctions préférentielles.
  • Atelier de réflexion pour chacun d’amélioration sur chacune des 4 fonctions.

 

L’objectif

  • La détermination de l’objectif
  • La formulation de l’objectif
  • Le cycle du progrès ou le P.D.C.A

Les styles de management

  • Présentation des quatre styles.
  • Adaptation du style à l’autonomie du managé.
  • Le management situationnel
  • Les différents modes de décision
  • Atelier « styles de management »
  • Test : « style préférentiel »
  • Jeu de rôle : animation de réunion et adéquation du style de management
  • L’Equipe performante
  • Qu’est-ce qu’une équipe performante ?
  • Les dessous de la motivation
  • Qu’est-ce qui fait qu’une équipe se sent impliquée ?
  • Développer des relations gagnant-gagnant.
  • Atelier « motivation »
  • Découverte des différents leviers de motivation
  • Prise de conscience du caractère individuel de la motivation
  • Animation d’une réunion de motivation

Atelier relations « gagnant-gagnant »

  • Prendre en compte sa vision de soi et de l’autre dans la relation
  • Savoir se positionner dans certaines situations de la vie de l’équipe

Pour plus de renseignements sur la formation Managers banque-finance : développez vos talents, N’hésitez pas à nous contacter par téléphone au + 33 (0)1 47 20 37 30, ou par email sur contact@actions-finance.com

communication financière, négociation, techniques comportementales

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